12月30日下午，连云港市以及东海县总工会丁维杰、朱崇慧等领导一行来到江苏桃林酒业有限公司检查产改工作，桃林镇党委书记陈新玲、公司董事长马广群等领导接待了市县领导。

马广群董事长带领市县领导参观了公司酿造车间、地下酒库。汇报了公司近一段时间产改工作情况，他说，今年以来，公司加大产业工人队伍建设改革工作，强化党建引领，建立劳模党支部，发挥劳模创新工作室示范作用；构建符合企业发展需求的工人晋升通道，畅通工人成长成才路径。将产改工作做深做实。提高职工待遇，助推公司更好发展。通过健全组织，政治引领，文化塑造，筑牢阵地，产教融合，招才聚智等做法，积极做好职工权益保障，做到共建共享。

时间推移，产改工作取得阶段性成果。酿造车间通过加强各个班组生产原酒优级品率的考核，激发工人上标准岗，干标准活、主动学习技术的热情，酿造车间工人月工资达到6000余元。技术部王帅苦练技术工艺，被评为江苏省白酒评委，江苏酒类行业十大工匠，提升为技术部长；刘艳敏被评为江苏省白酒评委，被提拔为技术部副部长，目前正准备送洋河酒厂培训，报考国家白酒评委，被推选为市人大代表。酿造车间李杰在参加省酿造公益比赛后获奖后，公司不仅发了奖金，还把他提为车间主任。通过绩效考核，技术部多名职工考取了品酒师、酿造师等资格证，在每月的技能比赛中晋升工资。

市县工会领导对桃林酒业产改工作给与充分肯定，勉励企业要再接再厉，保持产改工作常态化，进一步建设和谐企业。